Susana Camarero ressalta l’impuls del Consell a la inclusió laboral mitjançant ajudes de Labora per un import de 4,8 milions d’euros per a afavorir l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables

Post també disponible en:

La vicepresidenta primera ha mantingut una reunió amb representants de Cermi per a analitzar les noves ajudes de fins als 25.000 euros per contracte.

Susana Camarero recorda el treball del Consell per a facilitar l’accés a l’habitatge a les persones amb discapacitat, amb una reserva establida en les VPP, com un element clau per a la seua autonomia personal i la seua inclusió social i laboral

La vicepresidenta primera i consellera d’Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat el compromís del Consell amb la inclusió laboral i l’ocupació estable a través d’un conjunt d’ajudes que mobilitzen 4,8 milions d’euros per a afavorir la contractació de persones amb discapacitat i de col·lectius amb majors dificultats d’accés al mercat laboral.

Camarero ha realitzat aquestes declaracions durant la reunió mantinguda amb representants del Comité Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), en la qual ha presentat les diferents línies de subvencions impulsades per Labora, Servici Valencià d’Ocupació i Formació, com una aposta decidida per millorar l’ocupabilitat dels qui més suport necessiten.

“Aquestes ajudes responen a una prioritat clara del Consell: que ningú quede fora del mercat laboral per raó de discapacitat o per pertànyer a un col·lectiu amb especials dificultats d’inserció”, ha subratllat la vicepresidenta primera, qui ha afegit que “la inclusió laboral és també una inversió social i econòmica que beneficia al conjunt de la Comunitat Valenciana”.

Una estratègia integral de suport a l’ocupació inclusiva

Les subvencions es dirigeixen a empreses i persones treballadores autònomes amb centre de treball en la Comunitat Valenciana i contemplen un màxim de dos contractes subvencionats per entitat, reforçant així l’accés a l’ocupació estable en el mercat ordinari de treball.

D’una banda, s’inclouen ajudes específiques per a la contractació de persones amb discapacitat, especialment d’aquelles que procedeixen de Centres Especials d’Ocupació o presenten discapacitat severa, amb l’objectiu de facilitar la seua transició a l’ocupació ordinària.

Per un altre, es reforcen les subvencions destinades a la contractació indefinida de persones desocupades pertanyents a col·lectius d’atenció prioritària, com a persones en situació o risc d’exclusió social, persones desocupades de llarga duració, persones amb discapacitat i dones víctimes de violència de gènere.

En tots els casos, les persones destinatàries finals hauran d’haver romàs desocupades i inscrites com a demandants d’ocupació en Labora durant almenys tres mesos ininterromputs i immediatament anteriors a la contractació, garantint que les ajudes es dirigeixen als qui realment necessiten aquest suport.

Quantia de les ajudes

Les subvencions oscil·len entre 10.000 i 25.000 euros per contracte, en funció del col·lectiu i de les circumstàncies de la persona contractada.

En el cas de la contractació indefinida de persones amb discapacitat procedents de Centres Especials d’Ocupació, l’ajuda ascendeix a 12.500 euros, quantia que pot incrementar-se fins a 20.000 euros si la persona contractada és víctima de violència sobre la dona i fins a 25.000 euros quan concorre, a més, una discapacitat severa.

Així mateix, es contemplen ajudes per a la contractació temporal de persones amb discapacitat severa, per un període d’entre tres i dotze mesos, amb una subvenció de 900 euros per cada mes mínim de manteniment del contracte, sent també subvencionables les contractacions a temps parcial amb una jornada mínima de 15 hores setmanals, amb la corresponent reducció proporcional.

Accés a l’habitatge per a persones amb discapacitat

Durant la reunió mantinguda amb CERMI, la vicepresidenta primera ha assenyalat que el Consell treballa també per a facilitar l’accés a l’habitatge a les persones amb discapacitat, com un element clau per a la seua autonomia personal i la seua inclusió social i laboral.

En aquest sentit, Camarero ha recordat que la normativa vigent estableix una reserva obligatòria d’habitatges per a persones amb discapacitat del 4% en els Habitatges de Protecció Pública (VPP) de promoció privada i del 7% en les VPP de promoció pública.

A més, ha destacat que el Consell ha reforçat l’exigència que els habitatges reservats es construïsquen en tot cas adaptades a criteris d’accessibilitat i discapacitat, garantint que responguen de manera efectiva a les necessitats de les persones adjudicatàries.

Així mateix, la vicepresidenta primera ha explicat que, amb l’objectiu de facilitar l’accés a aquests habitatges, el límit de renda exigit s’incrementa en un 0,5% per cada persona amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% que forme part de la unitat de convivència.

Camarero ha subratllat que aquestes mesures reflecteixen una visió integral de les polítiques públiques, en la qual l’ocupació, l’habitatge i la igualtat d’oportunitats “han d’avançar de la mà per a garantir una inclusió real i efectiva de les persones amb discapacitat”.